3 mars 2026
Assemblée Générale des ICNA du CRNA Ouest du 3 mars 2026
Motion votée à l'unanimité.
Nous demandons un total de 18 sorties ENAC pour 2026 et le maintien des 10 AVE au GT effectif du 18 mars 2026.
Nous demandons dès cette année une révision des bornes du PPA avec une cible à 22 PC par équipe au CRNA O.
Nous demandons une augmentation des recrutements ICNA nationaux prévus.
Nous demandons que le CRNA Ouest soit retiré de la liste des centres « attractifs » et d’augmenter la proportion des sorties ENAC dans les affectations.
Sans augmentation significative des effectifs au CRNA O, les contrôleurs aériens du CRNA O ne pourront pas s’engager dans la modernisation technique telle que planifiée à ce jour.
La préservation des conditions de travail des ICNA et le maintien d’un service rendu de qualité sont liés et doivent rester au centre des préoccupations de notre administration.
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1 mars 2026
Agir aujourd’hui pour la qualité du service rendu demain !
- Les chiffres sont édifiants.
- La modernisation annoncée comme peu efficace.
- Des mesures de flexibilité déjà pratiquement au maximum et des droits à congés très contraints.
Le constat est accablant, sans effectif, nous allons vers une dégradation dramatique du service rendu au CRNA Ouest. Les usagers vont en payer le prix et mettre les personnels sous le feu des critiques. La date de mise en œuvre de 4F doit clairement être abordée car son décalage pourrait permettre aux usagers de ne pas subir trop de dégradation si l’administration n’affecte pas rapidement les effectifs nécessaires.
Venez nombreux débattre de ce sujet, participer aux revendications et décider des actions nécessaires au maintien de la qualité du service rendu aux usager du CRNA Ouest.
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26 janvier 2026
CRNA Ouest, le dédain de Paris?
Croissance du trafic, baisse de capacité liée à 4Flight, surcontraintes sur les droits à congés et à absences! Un bilan qui promet un avenir inqiuétant.
Les directions de la DGAC doivent revoir leur copie sur leur gestion des effectifs pour le CRNA Ouest.
L’UNSA-ICNA organisera une Assemblée Générale pour décider des actions à mener (planning 4F, préavis de grève, …) en concertation avec la salle et les OS qui le souhaitent pour porter ces revendications en vue du prochain GT Effectif.
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3 décembre 2025
Pas de garantie sur les effectifs ! Pas d’efforts !
L’UNSA-ICNA a assumé ses responsabilités avec sa proposition d’un TdS performant pour répondre à la demande tout en réduisant la pénibilité de certaines vacations mais l’UNSA-ICNA a refusé d’accompagner l’administration dans des contraintes pour la salle sans garantie que les efforts consentis l’année prochaine seraient modérés les années suivantes par l’arrivée d’effectifs en nombre suffisant.
Appuyez l’UNSA-ICNA dans cette revendication, ne donnez pas de blanc-seing à l’administration!
Nous proposons donc aux autres OS de ne pas accompagner l’administration sur le TdS et les droits à congés 2026 sans garantie sur les effectifs.
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16 novembre 2025
CSA du 5 Novembre 2025
Le bilan 2025 au CRNA Ouest est déplorable sur le plan du dialogue social. Ce CSA, malgré des déclarations de forme, n’a pas été sur le fond l’initiation d’un rebond sincère. Pour preuve, le CdC a rejeté sans hésiter notre demande (pourtant argumentée avec les chiffres fournis par l’administration) de lever une contrainte sur les droits à congés durant une période courte avec un besoin faible.
Notre travail, tant salué par le CdC restera à l’état d’une reconnaissance brève et verbale!
2026 arrive avec un trafic en hausse, des effectifs actuels et prévus insuffisants pour y faire face. La frustration sera au rendez vous car nous ne pourrons pas rendre le service souhaité. Les responsables de ce recul sur la qualité du service rendu, observeront les chiffres et mettront tout sur le dos soit des ICNA, soit de la modernisation technique qu’ils pilotent si mal. Il faudra ainsi s’attendre à une augmentation des contraintes sans pourtant plus de reconnaissance.
L’UNSA-ICNA refuse d’accompagner une administration qui s'enflamme en appliquant à la lettre les contraintes possibles de son arsenal arrêté 2024 et en sur-interprétant les recommandations du BEA avec la mise en oeuvre de la biométrie.
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