LFBB 29 septembre 2023
Vers un report de 4F et un protocole en faveur des centres du Nord
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LFBB 29 septembre 2023
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LFPO 19 septembre 2023
Les ICNA de la région parisienne, et particulièrement d’Orly, attendent une prise en compte impartiale et sans équivoque de la fatigue et de la complexité des vacations dans le projet protocolaire comme dans toutes les instances de dialogue social.
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LFBB 22 août 2023
Le protocole social est le seul moyen de répondre à nos attentes :
rattrapage de l’inflation, retraite, recrutement, système,
reconnaissance de la performance, ...
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LFMM 29 juin 2023
Notre administration a bien compris qu’il ne faut pas contrarier les ICNA l’été au risque d’hypothéquer la performance. Par contre nul doute que dès la rentrée, cette dernière se fera une joie de revenir à la charge pour faire avancer les dossiers locaux et nationaux.
Or la sérénité du centre pour cet été et les suivants ne pourra s’envisager qu’au travers d’un dialogue honnête et respectueux des aspirations des agents en charge de cette performance.
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LFPO 20 juin 2023
À l’issue de longues et d’âpres négociations, l’UNSA-ICNA obtient des avancées conséquentes qui garantissent des perspectives positives pour Orly, et des conditions qui permettent d’envisager la poursuite du projet IATS selon des modalités socialement plus acceptables.
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LFPO 19 juin 2023
Tous les personnels d’Orly participent au quotidien à la réalisation de ce projet collectif et leur motivation n’est plus à démontrer.
Pour autant les ICNA n’ont pas à assumer les errements de la DSNA que ce soit en matière de recrutements, d’affectations, de gestion de projet et de relation avec les industriels!
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LFPO 17 juin 2023
Fidèle à sa politique nationale de défense des effectifs et des conditions de travail, l'UNSA-ICNA dépose un nouveau préavis du 22 au 27 juin 2023.
L'UNSA-ICNA soutient et défend les ICNA d'Orly!
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NTTT 15 juin 2023
L'UNSA ICNA et l'USAC CGT ne cautionnent pas la mise en place du projet "TDS 32H et TDS 32H dégradé".
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