26 janvier 2026
Depuis des mois, l’UNSA-ICNA met en garde contre les dérives du management de la DSNA. Cette logique de sabordage, assumée et accentuée depuis près de trois ans, franchit un nouveau seuil.
8 janvier 2026
Lorsque la défense de la profession se transforme en accompagnement systématique des reculs, la mission confiée par les ICNA n’est plus respectée.
23 décembre 2025
AVE pourvus à la Campagne de mobilité Automne 2025.
16 décembre 2025
Le constat ne peut plus être nié. Les dérives managériales ont des conséquences directes sur la qualité de vie au travail des agents. Le management toxique dénoncé est donc bien réel.
16 décembre 2025
L’UNSA-ICNA y a porté ses revendications pour améliorer les conditions de travail des contrôleuses pendant leurs règles. L’administration, elle, a choisi la dérobade.
LFRR26 janvier 2026
L’UNSA-ICNA revendique, pour le CRNA Ouest, la modification du plan pluriannuel d'affectation (PPA), 6 sorties ENAC supplémentaires et 10 AVE en 2026 et des droits à congés plus justes.
LFMM17 janvier 2026
Alors qu'elle a mis le CRNA SE dans une situation déplorable, l'administration n'a pas trouvé d'autres solutions que d'en arriver à faire du chantage pour essayer d'inverser la tendance.
LFMM14 janvier 2026
Le chef de centre a transféré le mail du DSNA pour acter la mise en service de la badgeuse biométrique. Or, de nombreuses questions lui ont été posées auxquelles il n'a apporté aucune réponse.
LFBO14 janvier 2026
L'UNSA-ICNA dénonce l'installation de pointeuses, à Blagnac comme ailleurs, qui ne participent qu'à une logique de flicage totalement contre-productive.
LFMM12 janvier 2026
En 2027, la DGAC prévoit de céder la gestion des secteurs D et Z à un autre ANSP, une décision qui en dit long sur l’état de nos effectifs.
LFMM30 décembre 2025
Une petite retrospective des cadeaux offerts par la DSNA cette année.
LFMM22 décembre 2025
Le dernier recensement des effectifs à l'ouest et les prévisions pour l'année 2026 ne sont pas en adéquation avec l'organisation mise en place pour 2026.
LFBB20 décembre 2025
Les contraintes pesant sur les détachés sont nombreuses et participent à la performance du centre. Conséquences du protocole et des options retenues, voici les explications.
LFBB20 décembre 2025
De nombreux problèmes sur la paye sont signalés chaque mois. Vous pouvez consulter nos différentes ressources pour vous aider à vérifier tout cela.
LFLC19 décembre 2025
Après une année mouvementée, l'UNSA-ICNA dresse un bilan mitigé des changements locaux qui impactent fortement nos conditions de travail.
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