8 décembre 2025
Le 1er mai 2026, le contrat référencé à la MGAS depuis 2018, va laisser place à 2 nouveaux contrats, aux règles bien différentes de ce que nous connaissons, et aux tarifs eux aussi… différents
3 décembre 2025
Le rapport de la commission des finances du Sénat du 25 novembre vient enfin confirmer les constats de l'UNSA-ICNA et met à son tour en lumière publiquement ces dérives.
28 novembre 2025
Après la pointeuse biométrique, le badge sur position, le micro d’ambiance, les mêmes accompagnateurs — sans le moindre mandat — s’apprêtent à poursuivre leur deal de l’inacceptable.
24 novembre 2025
L’UNSA-ICNA a demandé le lancement d’une étude approfondie sur la santé et l’espérance de vie en bonne santé des ICNA exerçant ou ayant exercé une mention d’unité.
20 novembre 2025
Liste des AVE ouverts au corps ICNA. Date limite de candidature : 05 décembre 2025.
LFMM14 décembre 2025
Chers collègues voici une lettre ouverte envoyée par le bureau de section du CRNA SE au DSNA concernant la mise en place de la badgeuse biométrique.
LFMM5 décembre 2025
Ce qui importe réellement pour le service, c’est d’avoir 2 PC de plus en zone Est pour l’été 2026, en dépit de toute considération humaine.
LFMM4 décembre 2025
Fortes des expériences des années précédentes, les sections locales de l’USACcgt et de l’UNSA-ICNA poussent pour qu’une seule organisation du travail soit portée par l’ensemble des OS.
LFRR3 décembre 2025
Faute de garantie sur les futurs effectifs, l’UNSA-ICNA a interrompu ses négociations avec l’administration malgré un TDS accepté pour sa performance.
LFMM2 décembre 2025
Voici les amendements que nous proposons pour l'année 2026
LFBB27 novembre 2025
Le chef de sub performance s'étant permis de communiquer en avance de phase les résultats du vote du CSA du 4 décembre , nous vous proposons d'en apprendre plus sur les négociations des options 2026.
LFMM24 novembre 2025
Le calcul de vos primes dépend directement du nombre de personnes par équipe retenues dans le calcul. Plus celui est grand, plus vos primes seront faibles. Vous avez le choix.
LFMM20 novembre 2025
Des Jx toute l'année ou bien les mois de janvier et décembre sans Jx, vous pourriez avoir le choix.
LFFF20 novembre 2025
Le TDS 2026 annonce l’arrivée de l’option 1+ au CRNA Nord qui permettra une densification sur quasiment la totalité de l’année contrairement aux précédentes.
LFRR16 novembre 2025
Le dialogue social toujours absent sur le fond mais distribution de bons points assurés!
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