23 décembre 2025
AVE pourvus à la Campagne de mobilité Automne 2025.
16 décembre 2025
Le constat ne peut plus être nié. Les dérives managériales ont des conséquences directes sur la qualité de vie au travail des agents. Le management toxique dénoncé est donc bien réel.
16 décembre 2025
L’UNSA-ICNA y a porté ses revendications pour améliorer les conditions de travail des contrôleuses pendant leurs règles. L’administration, elle, a choisi la dérobade.
8 décembre 2025
Le 1er mai 2026, le contrat référencé à la MGAS depuis 2018, va laisser place à 2 nouveaux contrats, aux règles bien différentes de ce que nous connaissons, et aux tarifs eux aussi… différents
3 décembre 2025
Le rapport de la commission des finances du Sénat du 25 novembre vient enfin confirmer les constats de l'UNSA-ICNA et met à son tour en lumière publiquement ces dérives.
LFMM30 décembre 2025
Une petite retrospective des cadeaux offerts par la DSNA cette année.
LFMM22 décembre 2025
Le dernier recensement des effectifs à l'ouest et les prévisions pour l'année 2026 ne sont pas en adéquation avec l'organisation mise en place pour 2026.
LFBB20 décembre 2025
Les contraintes pesant sur les détachés sont nombreuses et participent à la performance du centre. Conséquences du protocole et des options retenues, voici les explications.
LFBB20 décembre 2025
De nombreux problèmes sur la paye sont signalés chaque mois. Vous pouvez consulter nos différentes ressources pour vous aider à vérifier tout cela.
LFLC19 décembre 2025
Après une année mouvementée, l'UNSA-ICNA dresse un bilan mitigé des changements locaux qui impactent fortement nos conditions de travail.
LFMM14 décembre 2025
Chers collègues voici une lettre ouverte envoyée par le bureau de section du CRNA SE au DSNA concernant la mise en place de la badgeuse biométrique.
LFMM5 décembre 2025
Ce qui importe réellement pour le service, c’est d’avoir 2 PC de plus en zone Est pour l’été 2026, en dépit de toute considération humaine.
LFMM4 décembre 2025
Fortes des expériences des années précédentes, les sections locales de l’USACcgt et de l’UNSA-ICNA poussent pour qu’une seule organisation du travail soit portée par l’ensemble des OS.
LFRR3 décembre 2025
Faute de garantie sur les futurs effectifs, l’UNSA-ICNA a interrompu ses négociations avec l’administration malgré un TDS accepté pour sa performance.
LFMM2 décembre 2025
Voici les amendements que nous proposons pour l'année 2026
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