10 juin 2024
L'UNSA-ICNA vous propose une série de communiqués thématiques détaillant les principaux axes du protocole. Épisode 3 : la scission management/opérationnels
31 mai 2024
L'UNSA-ICNA vous propose une série de communiqués thématiques détaillant les principaux axes du protocole. Épisode 2 : le corps unique.
31 mai 2024
Liste des AVE ouverts au corps ICNA. Date limite de candidature : 26 juin 2024.
24 mai 2024
L'UNSA-ICNA vous propose une série de communiqués thématiques détaillant les principaux axes du protocole. Épisode 1 : le maillage territorial.
21 mai 2024
Le congé de maladie et l’incapacité temporaire sont des outils qui protègent les ICNA et les usagers. Voici un mémento de ces dispositifs.
LFLL16 juin 2024
Les options complètent le socle de l'arrêté contrôle. Ce catalogue élargi de dispositifs de flexibilité s 'attaque au travail en équipe. Cela aura des conséquences néfastes sur nos vies personnelles.
LFMN13 juin 2024
Après 16 mois de négociation, le protocole social a finalement abouti. Contrôleurs Niçois, votre syndicat UNSA-ICNA vous propose un focus sur les contraintes qui vous concernent localement.
LFPO11 juin 2024
En raison de l’annonce de la dissolution de l’Assemblée nationale et du nouveau calendrier électoral :L’UNSA-ICNA a fait le choix de lever ses préavis à Orly.
LFOB6 juin 2024
Communiqué intersyndical unsa/cgt sur le mouvement social du 6 juin 2024
LFPO5 juin 2024
Malgré les préavis qui se suivent à Orly, l’administration reste figée dans ses postures qui pénalisent les usagers au lieu d’entendre les demandes portées depuis parfois plus de deux ans.
LFLL3 juin 2024
En guise de modernisation, l'administration a choisi de mettre au pas les ICNA: stratégie contreproductive qui va abaisser le niveau de performance cher à nos managers.
LFBO3 juin 2024
Les contrôleurs de Blagnac ont pris connaissance des conséquences concrètes du protocole sur leur situation. Nombre de ces mesures induisent des menaces inacceptables.
LFLL29 mai 2024
La partie socle commune à tous les ICNA va modifier significativement notre organisation de travail. Elle a pour objectif d'offrir plus de prévisibilité au service au détriment des agents.
LFMM28 mai 2024
Pour le syndicat majoritaire tout se résume à toujours plus d’argent. Il faudra qu’il nous explique en quoi ceci est protecteur…À Part pour les intérêts de l’administration?
LFBO24 mai 2024
Réunion d'information de l'UNSA-ICNA à Blagnac
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