15 mars 2026
Feuille de route : partie 2
S'agit-il vraiment d'une feuille de route visant à améliorer la performance en zone Est ?
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LFMM
15 mars 2026
S'agit-il vraiment d'une feuille de route visant à améliorer la performance en zone Est ?
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10 mars 2026
Le principe des boucs émissaires n’est pas récent ? Pointer du doigt un “ennemi de l’intérieur”-oui, le mot est fort- constitue pourtant une manœuvre de diversion classique que les citoyens que nous sommes tous constatent chaque jour dans la société qui nous entoure. A la DSNA, ce storytelling sert non seulement à stigmatiser les ICNA, mais surtout à pousser la flexibilité à l’extrême, brutalement, et hors tout dialogue social.
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23 février 2026
Frédéric Guignier a annoncé vendredi se lancer dans un nouveau projet pour faire avancer la DSNA : une “démarche d’amélioration de sa culture de sécurité” (communication interne de la DSNA du 20 février).
Deux phases nous attendent : d’abord la diffusion d’un questionnaire de diagnostic - mais pas avant l’automne, la sécurité est moins importante que la performance de l’été - puis l’établissement d’une “feuille de route” à suivre.
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5 février 2026
Cela fait plus de 13 ans que l’administration est incapable de tenir ses objectifs et de respecter ses promesses d’effectif.
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17 janvier 2026
Alors qu'elle a mis le CRNA SE dans une situation déplorable, l'administration n'a pas trouvé d'autres solutions que d'en arriver à faire du chantage pour essayer d'inverser la tendance.
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14 janvier 2026
Le chef de centre a transféré le mail du DSNA pour acter la mise en service de la badgeuse biométrique. Or, de nombreuses questions lui ont été posées auxquelles il n'a apporté aucune réponse.
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12 janvier 2026
En 2027, la DGAC prévoit de céder la gestion des secteurs D et Z à un autre ANSP, une décision qui en dit long sur l’état de nos effectifs.
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30 décembre 2025
Convocations individuelles, enrôlement pour la mise en place de la badgeuse biométrique, fins de détachement forcées ... On a été gâtés !
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22 décembre 2025
Chers collègues,
Le dernier recensement des effectifs à l'Ouest et les prévisions d'effectifs pour l'année 2026 ne sont pas en adéquation avec l'organisation mise en place. Encore une fois, les contrôleurs vont devoir combler les manques, à moins que l'administration décide de mettre en place notre proposition qui est la seule à prendre en compte les effectifs réels en salle de contrôle.
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14 décembre 2025
Chers collègues voici une lettre ouverte envoyée par le bureau de section du CRNA SE au DSNA concernant la mise en place de la badgeuse biométrique.
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