14 décembre 2025
Lettre ouverte au DSNA
Chers collègues voici une lettre ouverte envoyée par le bureau de section du CRNA SE au DSNA concernant la mise en place de la badgeuse biométrique.
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LFMM
14 décembre 2025
Chers collègues voici une lettre ouverte envoyée par le bureau de section du CRNA SE au DSNA concernant la mise en place de la badgeuse biométrique.
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5 décembre 2025
Il faut comprendre que le projet souhaité par l’encadrement local et son syndicat partenaire, pour 2026, avec une augmentation de la période de JX en hiver, alors que le bilan DO montre l’inutilité des JX d’hiver, est soumis à une amélioration de la performance en zone Est quitte à considérer les détachés investis dans leur poste, comme de simples pions, et mettre fin du jour au lendemain au contrat moral qui les lie.
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4 décembre 2025
Fortes des expériences des années précédentes, les sections locales de l’USACcgt et de l’UNSA-ICNA poussent pour qu’une seule organisation du travail soit portée par l’ensemble des OS.
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2 décembre 2025
Cher(e)s collègues,
Fortes des expériences des années précédentes, les sections locales de l’USACcgt et l'UNSA ICNA ont poussé pour qu’une seule organisation du travail soit portée par l’ensemble des organisations syndicales.
En effet, les dernières consultations ont poussé les OS à proposer des tours de service toujours plus performants tout en mettant les bureaux de section en concurrence entre eux. Or , ces consultations ont continué à diviser les personnels en salle au bénéfice de l’administration.
Constatant que cette démarche n’a pas été possible, et conformément à nos politiques et visions, nous proposons un amendement au projet présenté au CSA de début novembre.
Voici donc ci-joint les explications des amendements demandés, ainsi que les TDS associés.
Bonne lecture,
Les sections locales USACcgt et UNSA ICNA
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24 novembre 2025
Bonjour à tous,
Le calcul de vos primes dépend directement du nombre de personnes par équipe retenues dans le calcul. Plus celui est grand, plus vos primes seront faibles.
Vous avez donc le choix entre un projet qui retient un nombre de personnes par équipe surévalué ou bien un projet qui propose un nombre de personnes par équipe calculé de la même manière qu'en 2025.
Si vous souhaitez avoir le choix entre ces deux propositions, alors signez la pétition en cours.
Les bureaux de section UNSA ICNA et USACcgt
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20 novembre 2025
Chers collègues,
Deux idées s'opposent pour votre organisation du travail pour 2026.
Une avec des Jx toute l'année
Une autre avec les mois de janvier et décembre sans Jx.
Si vous souhaitez avoir le choix de vos conditions de travail, signez la pétition et appuyez notre demande de consultation entre les deux propositions.
Les sections locales UNSA ICNA et cgt
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8 novembre 2025
Chers collègues,
Suite au CSA qui s'est tenu hier, voici ce qu'il s'y est décidé.
Le BS UNSA ICNA
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5 novembre 2025
Le prochain CSA va se tenir ce vendredi 7 novembre et doit définir l’organisation du travail des contrôleurs du CRNA SE pour l’année 2026.
Le projet 2026, construit entre l’administration et son syndicat partenaire, a été révélé il y a seulement quelques jours. Annoncé comme “équivalent” au projet 2025, il comporte pourtant des modifications qui sont loin d’être des détails et pousse encore et toujours un petit peu plus les curseurs en s’autorisant à sortir du cadre protocolaire.
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29 octobre 2025
Regardons ce qui a été discuté durant ce GT, nouvellement appelé GT arrêté filière contrôle. Doit-on y sentir un piège ?
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14 octobre 2025
Alors qu’on nous présente les AVRE comme inévitables car imposés par une réglementation européenne, qu’en est-il vraiment ?
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