Communiqués de la Section locale LFKB

Un véritable progrès technique devrait plutôt permettre de :

• réduire la charge administrative 

• anticiper les sous-effectifs et les périodes de surcharge 

• améliorer les relèves et l’organisation des vacations 

• prendre en compte la fatigue et les risques psychosociaux 

• faciliter le travail quotidien des équipes 

• renforcer la sécurité 

• adapter les moyens aux réalités de chaque site

Nous voyons se multiplier les signaux inquiétants : chantage implicite, autoritarisme descendant, culture du parapluie, flicage permanent.

La DGAC ne peut pas se permettre ce naufrage progressif, pris en otage par une bureaucratie qui s’autoalimente et se protège, mais qui oublie l’essentiel : l’efficacité opérationnelle, la reconnaissance des compétences et le respect des agents.

Le travail fourni a été important dans un temps imparti très restreint. Les versions se sont enchaînées régulièrement et approchaient la validation finale. 

Quelle ne fût pas notre surprise de découvrir que faisant preuve d’un total mépris du travail des membres du GT, l’administration locale envoya à DO-dim les documents de travail non finalisés, non validés et non expurgés du GT.(après certes un ultimatum de 2h par mail…) Était-ce une tentative ultime de sabordage?

Les ICNA de Bastia, rassemblés en assemblée générale, s’opposent à

la mise en place de tout nouveau système de badgeage.

Si l’administration persiste et s’enferme dans cette voie sans issue
d’un flicage autoritaire, les ICNA sauront lui rappeler par l’exemple
que l’ensemble de la navigation aérienne repose sur leur épaules et
non sur un gadget intrusif sans aucun intérêt pour passer le trafic.

La colère gronde et notre encadrement local fait la sourde oreille tout en
enchaînant les gaffes sur un grand nombre de sujets.

Aussi surprenant que ça puisse paraître, et alors que cela aurait dû être traité très rapidement,  nous n’avons toujours pas de draps pour les chambres de repos! 

Et bien notre chef d’organisme, dans un sursaut d’autoritarisme, a décidé de ne pas attendre le 1er janvier 2024, de ne pas faire de courrier individuel mais d’en faire une publicité large, et de s’en prendre à un collègue pour, et nous citons « le suspendre temporairement » !

Doit-on comprendre que le flicage et la sanction sont les nouvelles priorités de notre chef d’organisme? Les agents du centre doivent-ils prendre cela comme une déclaration de guerre?

On n’a pas d’espace de repos, mais on a un canapé de récupération en cuisine, et deux autres dans un hall d’entrée éloigné, alors de quoi se plaint-on?

L’UNSA-ICNA n’a cessé d’alerter sur le grave sous-effectif ICNA à Bastia et le manque de perspective d’amélioration, même l'objectif de gestion parait difficilement atteignable à moyen terme.