Communiqués LFFF | UNSA-ICNA

23 mai 2023

Levée de préavis au CRNA Nord

Les avancées obtenues permettent de sortir du conflit qui perdure depuis plusieurs semaines au CRNA-Nord. Elles sont un premier signal envoyé par la direction, en ce qui concerne le sous-effectif majeur du CRNA-Nord.

Si la retraite précoce et unilatérale adoptée par certains a fait courir le risque d'une situation figée, il aura fallu toute la ténacité et la solidité dans la négociation assumée par les représentants de l'AG et les 3 Organisations Syndicales dépositaires pour aboutir à ce résultat majeur, résultat considéré pourtant comme inatteignable, il y a quelques semaines.

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9 mars 2023

Motion d'AG 12PC/équipe

Motion d'AG des contrôleurs face à la situation dramatique des effectifs au CRNA Nord et au constat d'échec de l'administration.

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29 novembre 2022

DE NOUVELLES SOLUTIONS AVEC L'UNSA

Force de proposition, l’UNSA-ICNA constitue une alternative dans laquelle les ICNA du CRNA Nord peuvent s’exprimer et se sentir pleinement représentés pour de nouvelles solutions, nationalement mais aussi localement.

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27 novembre 2018

FÉDÉRER AUTOUR D'UN PROJET

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12 décembre 2017

Winter is Coming!

Même si certains ont, parfois, qualifié le maintien des effectifs comme un combat "d'arrière-garde", l’UNSA-ICNA a toujours fait du recrutement sa priorité. La situation actuelle des effectifs dans les centres et les projections de trafic à venir donnent malheureusement raison à l'UNSA-ICNA : il faut recruter tant au niveau national que local!
Aujourd'hui, la convergence entre deux facteurs incompatibles, l’augmentation de trafic et la baisse programmée des effectifs, va inévitablement poser un problème :

Comment faire plus avec moins?

Notre encadrement pense avoir la solution : L'individualisation et flexibilité des ICNA via un outil protocolaire redoutable, “Les Expés RH”.
Nous devons maintenant faire face à un choix cornélien:
Faut-il sacrifier nos conditions de travail pour pallier à l'incurie de notre encadrement? Si oui, à quel prix???

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15 janvier 2016

Motion d'AG Intersyndicale à Athis

Les personnels du CRNA-Nord réunis en assemblée générale ont fermement dénoncé les baisses d'effectifs continues et mettent en garde l'administration. Si cette tendance perdure ce ne sera pas sans conséquences lors la mise en place de 4F et sur l'écoulement du traffic, notamment celui des approches Parisiennes.

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15 janvier 2016

Big Brother is watching you.

En cette période d'augmentation de trafic, de mutation technologique sans précédent dans notre profession et de baisse des effectifs, LA Priorité Numéro Un de notre encadrement est le flicage des ICNAs. Qu'en pensez vous???

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