LFLC
25 mars 2026
L’UNSA-ICNA s’opposera à toute nomination et à tout maintien sur la fonction qui ne seraient pas consentis. La contrainte ne peut mener qu’à une issue « perdants-perdants ». Face au manque d’attractivité de la fonction CdT, il existe des solutions évidentes. C’est cela que défendra l’UNSA-ICNA.
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19 décembre 2025
Malgré un avenir préoccupant, votre section locale reste déterminée à défendre vos droits et à agir pour améliorer concrètement vos conditions au quotidien.
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25 juin 2025
Les revendications de l’UNSA-ICNA sont légitimes, et l’organisme de Clermont-Ferrand est concerné au premier plan par ces enjeux.
Pour que ce management oppressif et bureaucratique cesse, pour avoir les moyens de remplir nos missions sereinement, pour la juste rétribution de notre travail : les 3 et 4 Juillet prochains, mobilisons-nous !
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24 mars 2025
Clermont-Ferrand figure parmi les centres impactés dès la première phase, avec une mise en œuvre en 2025. Ce ne sont pas moins de 4 postes qui disparaissent dans l’organigramme prévisionnel. Cela semble objectivement incompatible avec la réalisation des projets dimensionnants à la charge de notre organisme.
Pour l’UNSA-ICNA , plutôt que de pallier les insuffisances en redistribuant des ressources déjà limitées, il est essentiel d’évaluer et de couvrir les besoins réels afin d’éviter une gestion fondée sur la simple répartition de la pénurie.
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13 mai 2024
Si les grands centres prêts à d’immenses efforts de flexibilité seront certes revalorisés, accentuant encore les différentiels entre organismes, pour Clermont-Ferrand le bilan est sans appel :
C’est une régression sans précédent de nos conditions de travail.
...
Clairement, le compte n’y est pas, la liste des changements à venir peut légitiment inquiéter et ce protocole sera historiquement Gagnant - Perdant localement !
L’UNSA-ICNA, fidèle à ses valeurs, continuera à protéger les conditions de travail des ICNA.
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23 avril 2024
Face à une DGAC sans limites, les ICNA devront démontrer leur détermination, CONTRE la pointeuse, CONTRE un management hostile, POUR des conditions de travail préservées, POUR une juste compensation des efforts consentis !
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13 novembre 2023
A l’heure où l’administration tente d’établir le projet le plus ambitieux qu’elle n’ait jamais porté, en termes d’efforts pour les agents, la promulgation de la loi aurait des conséquences directes sur tous les aspects de notre vie professionnelle: effectifs, TDS, droit à congés, moyens techniques, ressources des subdivisions, pérénnité des services, etc...
L’UNSA-ICNA appelle les contrôleurs de Clermont-Ferrand à se mobiliser pour leur avenir en défendant le droit de grève de la profession le 20 Novembre prochain.
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17 décembre 2020
"La performance n’est jamais subie, elle est toujours consentie. Il n’y a de challenge que dans ce qui peut accroître l’estime de soi, pas dans la corvée. La performance naît de ce qui rassure et de ce qui valorise, et non pas de ce qui oblige et rabaisse."
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