Communiqués de la section locale Clermont-Ferrand

13 mai 2024

Protocole : Le Casse (du modèle ICNA) du siècle !

Si les grands centres prêts à d’immenses efforts de flexibilité seront certes revalorisés, accentuant encore les différentiels entre organismes, pour Clermont-Ferrand le bilan est sans appel :

C’est une régression sans précédent de nos conditions de travail.

...

Clairement, le compte n’y est pas, la liste des changements à venir peut légitiment inquiéter et ce protocole sera historiquement Gagnant - Perdant localement !
L’UNSA-ICNA, fidèle à ses valeurs, continuera à protéger les conditions de travail des ICNA.

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23 avril 2024

La DGAC choisit le conflit

Face à une DGAC sans limites, les ICNA devront démontrer leur détermination, CONTRE la pointeuse, CONTRE un management hostile, POUR des conditions de travail préservées, POUR une juste compensation des efforts consentis !

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13 novembre 2023

Déclaration préalable : Le pouvoir de négociation des ICNA en jeu

A l’heure où l’administration tente d’établir  le projet le plus ambitieux qu’elle n’ait jamais porté, en termes d’efforts pour les agents, la promulgation de la loi aurait des conséquences directes sur tous les aspects de notre vie professionnelle: effectifs, TDS, droit à congés, moyens techniques, ressources des subdivisions, pérénnité des services, etc...  
L’UNSA-ICNA appelle les contrôleurs de Clermont-Ferrand à se mobiliser pour leur avenir en défendant le droit de grève de la profession le 20 Novembre prochain.

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4 juin 2023

Protocole : La stratégie du pourrissement

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24 janvier 2021

Point d'information sur les Réserves Opérationnelles

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17 décembre 2020

Déclaration liminaire au CTS du 17 Décembre 2020

"La performance n’est jamais subie, elle est toujours consentie. Il n’y a de challenge que dans ce qui peut accroître l’estime de soi, pas dans la corvée. La performance naît de ce qui rassure et de ce qui valorise, et non pas de ce qui oblige et rabaisse."

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8 décembre 2020

Déclaration liminaire au CT du 8/12/2020

Damien CAZE vient de prendre ses fonctions en septembre, au cœur de la crise sanitaire et économique que nous traversons actuellement. Le 28 septembre, il s’adressait à l’ensemble des personnels...

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14 février 2020

Un CTS Clermont sans l'UNSA

Le 13 février s'est tenu le CTS de l'Organisme de Contrôle de Clermont-Ferrand, avec pour unique point à l'ordre du jour la note de service traitant de la gestion du tds ICNA. En effet, lors du CTS précédent du 3 février, ce projet de note avait fait l'unanimité contre lui.

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8 janvier 2020

Soutien au mouvement des contrôleurs de Blagnac

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5 janvier 2020

Voeux de section à notre hiérarchie: l'expérience de Milgram

Face à une autorité qu’il perçoit comme légitime, par exemple un supérieur hiérarchique, un sujet a une tendance naturelle à obéir, qui l’amène à mettre son sens critique en sommeil vis-à- vis des directives qu’il reçoit, et à pouvoir exécuter les consignes les plus absurdes ou contestables, voire même, dans le cadre expérimental de Milgram, les plus coupables. 

Etant donné le contexte de contingentement des ressources humaines et matérielles de la DGAC, ainsi que de course à la productivité (incorrectement appelée « performance »), il nous apparaît essentiel de rappeler ce processus lié aux facteurs humains. En effet, notre environnement nous semble propice à son existence.

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