LFBB
21 décembre 2024
Si l’UNSA-ICNA a eu un tort c’est d’avoir eu raison trop tôt. C’est dans
notre ADN d’informer en toute transparence et ainsi d’avoir révélé
au grand jour la seule vraie stratégie de la DSNA : organiser un sous-
effectif systémique et enterrer des effectifs ICNA, alors calibrés « à la
pointe ». Une décennie plus tard elle y parvient en obtenant la casse du
modèle social basé sur des piliers garants de nos équilibres.
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17 avril 2024
Comment ne pas être en colère et ramener notre administration à la raison ?
Par la grève initiée le 25 avril par le SNCTA et l’UNSA ICNA, et relayée par l'UNSA IESSA et les confédérés (sauf USAC ?) ?
Dans un contexte social tendu qui menace la sérénité des salles de contrôle à l'approche des Jeux Olympiques, le gouvernement devrait écouter ses contrôleurs aériens.
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10 avril 2024
L'administration a donc fait le choix de déclarer la guerre aux ICNA avec une version finale du protocole pire que les versions précédentes.
Il n’y a qu’une seule réponse possible !
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20 février 2024
Nous invitons notre DG à proposer une version de protocole revue de fond en comble pour être signée par le plus grand nombre d’OS dans l’intérêt de la DGAC et de ses ICNA.
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5 février 2024
Un large panel de solutions s'offrait pourtant à nous pour modifier avantageusement le décret qui encadrait notre droit de grève. Mais désormais c'est une double restriction qui s'appliquera. La déclaration prélable ET le service minimum. L'UNSA-ICNA analyse pourquoi nous en sommes arrivés là et comment la DSNA va désormais offrir, tout spécialement à Bordeaux, une capacité grève plus que conséquente.
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25 janvier 2024
Nous ne prônons pas ainsi l’immobilisme, ni la dilapidation sans scrupules mais l'évolution de notre profession dans le respect de ces valeurs.
C’est dans cet esprit que les sections UNSA-ICNA de Bordeaux, d'Aix et de Brest ont décidé de se mobiliser ensemble en tendant la main publiquement aux autres OS à rejoindre ce mouvement venant de la base , ce souffle attendu par les ICNA, et que l’Etat ne pourra ignorer.
En replaçant la solidarité et l’équilibre au cœur de nos préoccupations, on apportera ensemble des réponses collectives sans mettre en péril notre cohésion de corps des ICNA.
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17 janvier 2024
Après la parution de la V3 du protocole, du recul de notre droit de grève, et des nouvelles ambitions organisationnelles (vieille rengaine pour nous mettre en horaire individualisé grâce à la badgeuse), l’heure n’est aujourd’hui plus aux diagnostics ni à se plaindre de ces méthodes indignes.
L’heure est bien à l’union et à la confrontation.
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1 décembre 2023
Des négociations protocolaires qui pataugent depuis des mois sans répondre aux enjeux du corps des ICNA.
Les centres autres que Reims, Athis, Orly et CDG ignorés, ou en cours de désintégration.
Un mur de départs à la retraite et une transfo 4F à affronter au CRNA SO.
2024 va marquer le début d'une ère très compliquée.
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28 octobre 2023
Protocole, 4F, et plan de recrutement
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29 septembre 2023
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