Communiqués de la Section locale LFBB

Comme l’an dernier la section locale de l’UNSA-ICNA vous informe des tractations en cours entre le service et le syndicat majoritaire à propos du tour de service de l’an prochain.

Primes annuelles, variables, au titre de l’inflation, de la performance, des deux, ou de l’une sous le nom de l’autre, on ne sait plus... Mais qu’on ne s’y perde pas, les perdants sont bien les ICNA.

Si la fiche de paye peut paraître intimidante, l’UNSA-ICNA met à votre disposition plusieurs ressources pour la comprendre.

Le service cherche à dispenser d'office les agents qui feraient un stage sur un jour de repos, en respectant les butées fatigue, sur le demi-cycle le plus proche lorsqu'il existe une VIC. L'UNSA-ICNA s'oppose au dévoiement des textes prévoyant que ce cas soit compensé par une RS, et soutient que les équipes doivent garder leur prérogative de gestion interne.

Au sein des détachés du CRNA, nombreuses sont les questions sur l’organisation du travail pour 2026 votée en CSA début décembre (6 Pour (SNCTA) ; 3 Contre (UNSA et CGT)). L’UNSA-ICNA vous propose quelques éléments d’explication afin d’y voir plus clair.

Chaque  mois, les défauts constatés sur les fiches de paye sont nombreux. Parts fonctions qui ne s’enclenchent jamais (ou au contraire restent plus longtemps qu’elles ne le devraient), primes XP non versées, retards sur les rattrapages de qualification, et bien d’autres problèmes encore : ces sommes peuvent rapidement atteindre des montants importants.

Sorties ENAC, AVE, PC en salle ou détachés, encadrement, quel que soit votre statut si vous estimez avoir besoin d’aide pour vérifier votre fiche de paye ou faire valoir vos droits, l’UNSA-ICNA se tient à votre côté et met à votre disposition plusieurs ressources.

Le chef de sub performance s'étant permis de communiquer en avance de phase les résultats du vote du CSA du 4 décembre , nous vous proposons d'en apprendre plus sur les négociations des options 2026.

Lors du GT espace du 16 octobre, les représentant des équipes se sont exprimés et ont listé toutes les inquiétudes opérationnelles liées au projet Interludes. L’incertitude sur les portées radio, l’absence de STCA au-dessus du 245 à Nantes, l’augmentation de la
complexité, les doutes sur la compatibilité avec les zones militaires... Beaucoup de questions sont restées sans réponse de la part du service, et finalement le vote CONTRE ce projet s'est imposé.

Dans son communiqué du 22 octobre le président du CSA DO, Guillaume BLANDEL, nous informe que l'expérimentation aura bien lieu, et ce dès ce printemps... Stupéfaction ! Quand le SNCTA lève son préavis des 7, 8 et 9 octobre parce qu'il aurait eu les « premiers gages d'un retour à un dialogue social apaisé », chacun pourra constater que rien n’a changé.
La DO nie l'expertise des contrôleurs bordelais et passe en force, devant l’impuissance de l’administration locale et du syndicat majoritaire, bien silencieux lors de ce GT.

Après avoir exprimé son « attachement à la qualité du dialogue social » le 6 octobre dernier, notre nouveau DGAC laisse ses lieutenants piétiner l’expertise locale, dévoilant déjà les « actes concrets » tant attendus par certains pour régler « le problème de la DO ». Vous apprécierez.

L’UNSA ICNA a beaucoup oeuvré pour que le CRNA adopte un nouveau TDS Hiver en "sanctuarisant" une période sans J0 autour des vacances de Noël.  Votre section locale vous propose un retour sur les différentes contraintes et le processus qui ont mené à son adoption.

Petit retour sur les différents arguments entendus récemment

Il est temps de se faire entendre