17 septembre 2024
Les options protocolaires : Option 3 la reconnaissance des restrictions à congés
Seule option cadrée et négociée par l’UNSA-ICNA dès l’été 2023, elle fut retranscrite dans le protocole avec la contrepartie prévue.
À l’inverse des autres dispositifs protocolaires qui prévoient l’ajout de nouvelles contraintes de flexibilité par rapport au cadre de l’arrêté 2002, cette option vise au contraire à valoriser un effort qui était déjà réalisé, mais non reconnu jusqu’alors.
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