BN
20 mai 2025
La DSNA et la DGAC sont tellement focalisées sur la mise en place d’un système punitif de flicage à l’encontre des ICNA, ou occupées à mener une guerre larvée contre leur propre filière technique, qu’elles en oublient l’essentiel : les véritables enjeux de sécurité.
Cette fois-ci, il ne s’est agi « que » de retards et d’annulations. Espérons que la prochaine fois ne se solde pas par quelque chose de bien plus grave.
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5 mai 2025
Deux sujets particulièrement sensibles manquaient à l’appel du CSA DSNA reconvoqué le 28 avril.
Le premier concerne le non-versement des primes liées aux mesures de flexibilité prévues pour 2025.
Le second point, tout aussi préoccupant, porte sur le projet de déploiement du micro d’ambiance, déjà évoqué dans un précédent communiqué. Saisie par l’UNSA-ICNA, la DSNA a confirmé qu’il ne s’agissait nullement d’un oubli, mais bien d’une décision assumée : pour l’administration, pincez-vous, le principe du déploiement est acté.
Aujourd’hui, le constat est partagé, des services techniques aux salles et tours de contrôle : cette nouvelle DSNA dysfonctionne profondément. L’explosion des tensions à tous les niveaux est la conséquence d’un management toxique inauguré depuis plusieurs mois et qui s’accentue semaine après semaine.
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31 mars 2025
Comme toujours, la DSNA abrite ses velleites derrière une inéluctable exécution de directives, cette fois, européennes. Après le BEA, il fallait bien trouver un nouveau coupable. Le point des enregistreurs d'ambiance est en tout cas inscrit à l'ordre du jour du CSA DSNA du 31 mars.
Quant au syndicat majoritaire, celui que les contrôleurs ont élu en 2022, il ne les protégera de rien. Il a déjà validé la pointeuse biométrique et le badge sur position, le micro d'ambiance ne serait qu'une ligne de plus dans la longue liste des compromissions avec une administration centrale qui, manifestement, n'a plus de limite.
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19 mars 2025
Entre la généralisation de l’individualisation et la préparation d’une sortie progressive de la fonction publique, l’administration semble résolue à poursuivre le démantèlement. Pour préserver les apparences, les signataires vont-ils céder d’autres pans de notre statut ?
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10 mars 2025
Après une transposition erratique de l’arrêté 2024, interprétée différemment entre l’administration et les syndicats signataires, c’est désormais le cœur nucléaire du protocole qui est en surchauffe : la flexibilité, ses contraintes, et leur rémunération.
Une fois encore, l’administration ne respecte pas ses engagements tandis que ses partenaires, englués dans leur posture d’accompagnement, se contentent d’assurer le service après-vente.
Mesdames et Messieurs les ICNA, accrochez-vous bien : l’administration n’a plus les moyens de financer les mesures de flexibilité qu’elle a déployées, mais entend bien maintenir les mêmes contraintes tout en repoussant leur paiement à plus tard…enfin si tout va bien.
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4 mars 2025
Cette année encore, le nombre de ressources à affecter est bien trop faible pour compenser les nombreux sous-effectifs. Les ICNA continuent d’être durement impactés par les choix de ceux, administration et OS, qui ont choisi de laisser les effectifs se dégrader pour monnayer de la flexibilité.
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24 février 2025
Où sont passés tous les arguments de notre administration, qui justifiait plusieurs de ses mesures « spéciales COVID » par la promiscuité de nos positions de contrôle ou les espaces confinés des vigies ?
Qu’il s’agisse d’un arrêt de quelques jours pour une maladie de l’hiver, ou de plusieurs semaines suite à une intervention chirurgicale, le jour de carence se cumule désormais avec la baisse de la rémunération à 90%.
Et, tout comme ils l’étaient pour la réforme des CAP et des mutations... tout comme ils l’étaient pour la réforme des retraites... tout comme ils l’étaient pour l’instauration d’un jour de carence... oui, les ICNA sont concernés !
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10 janvier 2025
Ce scénario, qui avait commencé avec un rapport instrumentalisé du BEA, suivi dans la foulée d’un plan d’action pour imposer ces dispositifs de traçage, rencontre une hostilité croissante. Les ICNA des salles et tours de contrôle sont appelés à ne pas cautionner la trajectoire imposée de force par la DGAC.
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9 janvier 2025
Une nouvelle décision anti-opérationnelle, imaginée par les bureaucrates de la DGAC et validée par les signataires du protocole, est arrivée dans les organismes : le traçage des montées décalées et des départs anticipés, désormais sous la responsabilité des CDS et des CDT.
Si la mobilisation d’une partie des ICNA et le travail de l’UNSA-ICNA avaient permis de repousser le projet de création d’un collège des CDS, cette nouvelle mesure, inepte, a pourtant été entérinée lors du deal protocole/badgeuse de mai dernier.
Cette nouvelle règle de traçage, en l’état, est inacceptable. Elle ne fait qu’ajouter de la surcharge administrative sans améliorer la sécurité ou l’écoulement du trafic.
Il est urgent de revenir sur cette décision et de redonner de la souplesse de gestion. Les signataires du protocole doivent prendre conscience des répercussions de cette mesure et rectifier le tir avant qu’il ne soit trop tard.
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19 décembre 2024
L’ensemble des organisations syndicales de la DGAC s’associent pour faire
part de leur profonde tristesse et de leur profonde inquiétude pour les agents
de la DGAC en poste à Mayotte, suite aux dégâts engendrés par le passage
dévastateur du cyclone Chido le week-end dernier.
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