BN
10 janvier 2025
Ce scénario, qui avait commencé avec un rapport instrumentalisé du BEA, suivi dans la foulée d’un plan d’action pour imposer ces dispositifs de traçage, rencontre une hostilité croissante. Les ICNA des salles et tours de contrôle sont appelés à ne pas cautionner la trajectoire imposée de force par la DGAC.
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9 janvier 2025
Une nouvelle décision anti-opérationnelle, imaginée par les bureaucrates de la DGAC et validée par les signataires du protocole, est arrivée dans les organismes : le traçage des montées décalées et des départs anticipés, désormais sous la responsabilité des CDS et des CDT.
Si la mobilisation d’une partie des ICNA et le travail de l’UNSA-ICNA avaient permis de repousser le projet de création d’un collège des CDS, cette nouvelle mesure, inepte, a pourtant été entérinée lors du deal protocole/badgeuse de mai dernier.
Cette nouvelle règle de traçage, en l’état, est inacceptable. Elle ne fait qu’ajouter de la surcharge administrative sans améliorer la sécurité ou l’écoulement du trafic.
Il est urgent de revenir sur cette décision et de redonner de la souplesse de gestion. Les signataires du protocole doivent prendre conscience des répercussions de cette mesure et rectifier le tir avant qu’il ne soit trop tard.
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19 décembre 2024
L’ensemble des organisations syndicales de la DGAC s’associent pour faire
part de leur profonde tristesse et de leur profonde inquiétude pour les agents
de la DGAC en poste à Mayotte, suite aux dégâts engendrés par le passage
dévastateur du cyclone Chido le week-end dernier.
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8 décembre 2024
Comment justifier d’une telle débauche d’énergie pour des applications anti-opérationnelles et purement bureaucratiques, alors que tant de défis attendent la DSNA, que tant de réels problèmes restent sans solution ?
Ce mode de gestion doit être réformé sans délai.
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2 décembre 2024
Pour dissuader un maximum d’agents de s’arrêter pour se soigner, le PLFSS 2025 prévoit l’instauration de 3 jours de carence, et un décret prévoit de baisser la rémunération du congés maladie à hauteur de 90% du salaire, contre 100% actuellement.
Oui, les ICNA sont bel et bien concernés par les réformes de la fonction publique. Et, y compris pour un ICNA, avec 3 jours de carence et la baisse de la rémunération à 90%, c’est une perte de rémunération substantielle qui sera mise dans la balance.
Contre les 3 jours de carence et la baisse de la rémunération pendant le congés maladie, l'UNSA appelle à la grève le 5 décembre.
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27 novembre 2024
Le Gouvernement s’attaque aux congés maladie des fonctionnaires. 3 jours de carence et 90% du salaire ensuite, quand tomber malade devient un luxe…
L’UNSA Fonction Publique et 6 autres fédérations de fonctionnaires appellent à une journée nationale de mobilisation et de grève le 5 décembre, pour s’opposer au projet prévoyant pour la fonction publique :
L’UNSA Aviation Civile appelle les agents à s’opposer à cette remise en question du droit fondamental de ne pas avoir à choisir entre se soigner ou travailler.
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4 novembre 2024
Le CSA a confirmé les positions de chacun, tant côté OS qu’administration.
La DSNA s’acharne, certains font le choix d’accompagner pendant que d’autres, eux, combattent.
Au-delà des procédures juridiques en cours, la répercussion de ce qui se joue actuellement aura un impact majeur sur la performance de la DSNA pour l’année 2025 et celles à venir car les ICNA ne pardonneront pas la trahison de leur hiérarchie.
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2 octobre 2024
La DSNA implémente une nouvelle méthode d’affectations des ressources, censée assurer une meilleure anticipation : le Plan Pluriannuel d’Affectation.
Il s’agissait donc aujourd’hui pour l’administration de ne procéder que par petites touches, avec un renvoi récurrent des problématiques profondes aux GT effectifs et
GS32h de printemps 2025.
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30 septembre 2024
L’UNSA-ICNA n’est pas résignée. Nous appelons tous les ICNA prêts à se mobiliser contre ce dispositif à nous rejoindre et à manifester leur volonté de s’y opposer en nous écrivant via notre site icna.fr.
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19 septembre 2024
L’UNSA-ICNA a rencontré la DSNA en cette rentrée pour aborder tous les sujets d’actualité, le bilan de l'été et les "célébrations" à venir.
Une fois les félicitations de rigueur effectuées, la traditionnelle projection sur l’année à venir esquissée, la DSNA a détaillé la manière elle entend célébrer la performance des ICNA pendant cette période si importante pour l’image de la nation : pointage, traçage, sanctions! "Et merci pour tout!".
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