Communiqués du Bureau National

23 juin 2025

Communiqué de presse

Après des semaines d’alertes répétées, sans obtenir la moindre écoute de la Direction Générale de l’Aviation Civile, l’UNSA-ICNA, deuxième syndicat des contrôleurs aériens, dépose un préavis de grève pour les journées des 3 et 4 juillet 2025.

L’UNSA-ICNA dénonce un management toxique et la défaillance dans la conduite des projets.

L’UNSA-ICNA, deuxième syndicat des contrôleurs aériens, appelle à un changement de cap pour renforcer les effectifs, faire aboutir les projets de modernisation technique, et remettre les priorités opérationnelles au coeur des décisions.

Lire le communiqué

21 juin 2025

Management toxique et rupture des engagements indemnitaires

Si l’administration mobilise toutes ses ressources pour mener à bien sa stratégie de mise au pas des ICNA, elle se montre bien moins déterminée lorsqu’il s’agit de respecter ses engagements, indemnitaires notamment. Un management toxique, capable de toutes les manœuvres pour imposer sa contrainte, qui dans le même temps bafoue ses propres signatures.

Les ICNA font crédit contre leur gré à une DSNA qui, en remerciement, piétine leur expertise et leur professionnalisme.

Cette DSNA, qui a fait du management toxique une doctrine de gestion, tant dans les services exploitation que dans les services techniques, n’est pas digne de confiance. Pendant qu’elle tente d’imposer toutes sortes de mesures de flicage, elle trahit un à un ses propres engagements. 

La grève est aujourd’hui le seul levier pour mettre un coup d’arrêt à ces dérives. Rendez-vous les 3 et 4 juillet : mobilisons-nous !

Lire le communiqué

17 juin 2025

Flicage et défiance : le management DSNA dans l’impasse

Micro d’ambiance, pointeuse biométrique, badge sur position, convocations humiliantes : une même logique, une même dérive. Depuis plusieurs mois, la DSNA a pris un virage, celui d’un management toxique, vertical, autoritaire.

Pression permanente et défiance envers le professionnalisme et la compétence des contrôleurs, réduits au rang d’exécutants : la stratégie est assumée par la DSNA. Et pendant qu'elle s’acharne, qui lui demande des comptes sur sa gestion des effectifs et de la modernisation technique pour le moins défaillante ?

La DSNA a fait le choix de rester sourde aux alertes envoyées depuis des mois. La grève constitue l’ultime levier pour mettre un coup d’arrêt à ces dérives incarnées par un management déconnecté des réalités opérationnelles. Dites NON et déclarez-vous gréviste les 3 et 4 juillet 2025 !

Lire le communiqué

20 mai 2025

Panne technique à Orly

La DSNA et la DGAC sont tellement focalisées sur la mise en place d’un système punitif de flicage à l’encontre des ICNA, ou occupées à mener une guerre larvée contre leur propre filière technique, qu’elles en oublient l’essentiel : les véritables enjeux de sécurité.
Cette fois-ci, il ne s’est agi « que » de retards et d’annulations. Espérons que la prochaine fois ne se solde pas par quelque chose de bien plus grave.

Lire le communiqué

5 mai 2025

Enregistreur d’ambiance : la DSNA souhaite plier le match

Deux sujets particulièrement sensibles manquaient à l’appel du CSA DSNA reconvoqué le 28 avril.

Le premier concerne le non-versement des primes liées aux mesures de flexibilité prévues pour 2025.

Le second point, tout aussi préoccupant, porte sur le projet de déploiement du micro d’ambiance, déjà évoqué dans un précédent communiqué. Saisie par l’UNSA-ICNA, la DSNA a confirmé qu’il ne s’agissait nullement d’un oubli, mais bien d’une décision assumée : pour l’administration, pincez-vous, le principe du déploiement est acté.

Aujourd’hui, le constat est partagé, des services techniques aux salles et tours de contrôle : cette nouvelle DSNA dysfonctionne profondément. L’explosion des tensions à tous les niveaux est la conséquence d’un management toxique inauguré depuis plusieurs mois et qui s’accentue semaine après semaine.

Lire le communiqué

31 mars 2025

Big Brother continue : place aux enregistreurs d'ambiance !

Comme toujours, la DSNA abrite ses velleites derrière une inéluctable exécution de directives, cette fois, européennes. Après le BEA, il fallait bien trouver un nouveau coupable. Le point des enregistreurs d'ambiance est en tout cas inscrit à l'ordre du jour du CSA DSNA du 31 mars.

Quant au syndicat majoritaire, celui que les contrôleurs ont élu en 2022, il ne les protégera de rien. Il a déjà validé la pointeuse biométrique et le badge sur position, le micro d'ambiance ne serait qu'une ligne de plus dans la longue liste des compromissions avec une administration centrale qui, manifestement, n'a plus de limite.

Lire le communiqué

19 mars 2025

Inflation : l’erreur qui coûte cher aux ICNA

Entre la généralisation de l’individualisation et la préparation d’une sortie progressive de la fonction publique, l’administration semble résolue à poursuivre le démantèlement. Pour préserver les apparences, les signataires vont-ils céder d’autres pans de notre statut ? 

Lire le communiqué

10 mars 2025

Des contraintes à crédit : Cétélem à la rescousse de la DGAC ?

Après une transposition erratique de l’arrêté 2024, interprétée différemment entre l’administration et les syndicats signataires, c’est désormais le cœur nucléaire du protocole qui est en surchauffe : la flexibilité, ses contraintes, et leur rémunération.

Une fois encore, l’administration ne respecte pas ses engagements tandis que ses partenaires, englués dans leur posture d’accompagnement, se contentent d’assurer le service après-vente.

Mesdames et Messieurs les ICNA, accrochez-vous bien : l’administration n’a plus les moyens de financer les mesures de flexibilité qu’elle a déployées, mais entend bien maintenir les mêmes contraintes tout en repoussant leur paiement à plus tard…enfin si tout va bien.

Lire le communiqué

4 mars 2025

GT des effectifs 2025

Cette année encore, le nombre de ressources à affecter est bien trop faible pour compenser les nombreux sous-effectifs. Les ICNA continuent d’être durement impactés par les choix de ceux, administration et OS, qui ont choisi de laisser les effectifs se dégrader pour monnayer de la flexibilité.

Lire le communiqué

24 février 2025

Congé maladie : encore un raté qui coûte cher

Où sont passés tous les arguments de notre administration, qui justifiait plusieurs de ses mesures « spéciales COVID » par la promiscuité de nos positions de contrôle ou les espaces confinés des vigies ? 

Qu’il s’agisse d’un arrêt de quelques jours pour une maladie de l’hiver, ou de plusieurs semaines suite à une intervention chirurgicale, le jour de carence se cumule désormais avec la baisse de la rémunération à 90%.

Et, tout comme ils l’étaient pour la réforme des CAP et des mutations... tout comme ils l’étaient pour la réforme des retraites... tout comme ils l’étaient pour l’instauration d’un jour de carence... oui, les ICNA sont concernés !

Lire le communiqué