Ensemble, donnons le bon cap !

Un peu d'histoire...

À VOUS …

LFMM30 juin 2025

À VOUS …

Vous qui mesurez le peu de considération qu'a votre administration, qui constatez le non respect des engagements pris...Vous avez l’occasion de vous positionner !

Grève de 3 et 4 juillet : dernière ligne droite pour se déclarer

LFBB29 juin 2025

Grève de 3 et 4 juillet : dernière ligne droite pour se déclarer

Petit retour sur les différents arguments entendus récemment

Grève des 3 et 4 Juillet : VRAI ou FAUX?

LFFF28 juin 2025

Grève des 3 et 4 Juillet : VRAI ou FAUX?

L’UNSA-ICNA a déposé un préavis de grève pour les 3 et 4 Juillet pour défendre des sujets majeurs qui définiront le futur de notre profession. Voici un VRAI/FAUX sur nos revendications.

Rétablissons la vérité

LFMM26 juin 2025

Rétablissons la vérité

Il est temps de remettre la gestion opérationnelle au centre des préoccupations et d’abandonner cette gestion technocratique toxique et inefficace.

GRÈVE : LES REVENDICATIONS DE L’UNSA-ICNA POUR LFLC

LFLC25 juin 2025

GRÈVE : LES REVENDICATIONS DE L’UNSA-ICNA POUR LFLC

Les 3 et 4 Juillet prochains, les personnels ont l’occasion d’agir pour reprendre le contrôle face à une administration qui n’écoute pas !

IATS = dégradation de la sécurité !

LFPO24 juin 2025

IATS = dégradation de la sécurité !

Depuis des mois, les contrôleurs d’Orly utilisent au quotidien un nouveau système de contrôle. Mais ce big bang technologique imposé dans la précipitation entraîne une dégradation de la sécurité !

Déclaration préalable pour la grève des 3 et 4 Juillet 2025

LFFF22 juin 2025

Déclaration préalable pour la grève des 3 et 4 Juillet 2025

N’oubliez pas de vous déclarer en grève sur OLAFATCO.

Grève 3 et 4 juillet

LFBD22 juin 2025

Grève 3 et 4 juillet

Revendications UNSA Section Locale Merignac

Tous en grève les 3 et 4 juillet 2025

LFBB18 juin 2025

Tous en grève les 3 et 4 juillet 2025

Dites stop, déclarez vous grévistes

Pour une réforme profonde du management délétère et défaillant à la DSNA

LFRR18 juin 2025

Pour une réforme profonde du management délétère et défaillant à la DSNA

Les personnels n’ont pas à payer pour ce management. Nous méritons une meilleure gestion de la DSNA pour produire un meilleur service rendu à nos usagers.

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